La NOM-017-STPS-2008, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), establece las disposiciones mínimas para el uso de Equipos de Protección Personal (EPP) en los centros de trabajo, con el objetivo de salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores. Esta norma es fundamental en industrias y sectores donde los trabajadores están expuestos a riesgos laborales, como los relacionados con maquinaria, sustancias peligrosas o trabajos en altura.
¿Qué regula la NOM-017-STPS-2008?
La NOM-017-STPS-2008 regula las condiciones y procedimientos para la selección, uso y mantenimiento adecuado del EPP que los trabajadores deben utilizar para protegerse de los riesgos inherentes a su actividad laboral. Esta norma asegura que los EPP sean los adecuados para cada tipo de tarea y que cumplan con los estándares de seguridad necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
¿Por qué es importante la NOM-017-STPS-2008?
El uso adecuado del EPP es una de las medidas más efectivas para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales. Esta norma permite a los empleadores garantizar que los trabajadores estén protegidos frente a peligros como:
- Golpes y caídas: Casco y equipo de protección para cabeza, manos y pies.
- Sustancias químicas y peligrosas: Guantes, respiradores, gafas de seguridad, trajes especiales.
- Ruido: Protectores auditivos.
- Riesgos térmicos: Ropa adecuada para temperaturas extremas.
- Trabajos en altura: Arnés, casco y otros dispositivos de protección.
Requisitos de la NOM-017-STPS-2008
1. Selección del EPP adecuado
La norma especifica que el EPP debe ser seleccionado de acuerdo con los riesgos específicos del lugar de trabajo. Se debe tomar en cuenta la naturaleza del trabajo, la peligrosidad de los materiales o procesos y la duración de la exposición.
2. Evaluación de riesgos
Los empleadores deben realizar una evaluación de riesgos para determinar qué tipo de EPP se requiere en cada área o actividad laboral. Esto incluye la identificación de peligros físicos, químicos, biológicos y ergonómicos que puedan afectar la salud de los trabajadores.
3. Adecuación y ajuste del EPP
El EPP debe ser proporcionado de forma gratuita y ajustado al tamaño y necesidades del trabajador. Un equipo mal ajustado no solo es incómodo, sino que también puede ser ineficaz.
4. Capacitación y formación
Es obligación del empleador capacitar a los trabajadores sobre el uso correcto del EPP, la forma de colocarlo, verificar su estado y cómo mantenerlo en buenas condiciones.
5. Mantenimiento y reemplazo
El EPP debe ser inspeccionado periódicamente para asegurar que esté en buen estado. Además, el empleador debe establecer políticas para su reemplazo cuando se desgasten o pierdan su efectividad.
Tipos de EPP cubiertos por la NOM-017-STPS-2008
- Protección para la cabeza: Cascos, sombreros de seguridad.
- Protección auditiva: Tapones o protectores de oído.
- Protección para los ojos y rostro: Gafas de seguridad, caretas, viseras.
- Protección para las manos: Guantes resistentes a productos químicos, térmicos o cortantes.
- Protección para los pies: Botas de seguridad con puntera de acero o materiales resistentes.
- Protección respiratoria: Mascarillas, respiradores, equipos de protección respiratoria.
- Protección corporal: Ropa de trabajo resistente, trajes especiales contra sustancias peligrosas, ropa térmica.
- Protección contra caídas: Arnés, cuerdas de seguridad, cinturones de seguridad.
Beneficios de cumplir con la NOM-017-STPS-2008
- Reducción de accidentes laborales: El uso adecuado del EPP ayuda a prevenir accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.
- Cumplimiento legal: Cumplir con la NOM-017-STPS-2008 evita sanciones y multas por parte de la STPS.
- Mejora en la productividad: Los trabajadores protegidos tienen menor riesgo de ausentarse por lesiones, lo que aumenta la eficiencia.
- Salud y bienestar laboral: Garantiza un ambiente de trabajo seguro y saludable, contribuyendo al bienestar físico y mental de los empleados.
Sectores donde se aplica la NOM-017-STPS-2008
Esta norma es aplicable en una amplia variedad de sectores industriales y laborales, como:
- Construcción: Trabajos de demolición, manipulación de maquinaria pesada.
- Manufactura: Producción, ensamblaje y trabajo con herramientas.
- Químicas: Manipulación de sustancias peligrosas y productos químicos.
- Minero: Trabajos subterráneos y en la extracción de minerales.
- Agrícola: Uso de equipos de protección para trabajos con maquinaria pesada y pesticidas.
- Energía: Trabajos en plantas eléctricas, mantenimiento de sistemas energéticos.